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人才理念
職業(yè)發(fā)展

劃分序列,建立經(jīng)營管理、職能業(yè)務、專業(yè)技術(shù)、項目管理四大崗位序列實現(xiàn)“長、家、將”分立,為人才成長提供更廣闊的發(fā)展平臺。
  打通職業(yè)發(fā)展通道,打破以領(lǐng)導干部類職務為主要方向的職業(yè)發(fā)展模式引導人才流向,激發(fā)人才向?qū)I(yè)縱深發(fā)展,支撐全價值鏈戰(zhàn)略。

培養(yǎng)體系

全員公司視全體員工為支撐公司發(fā)展的人才,為全體員工提供培訓課程和學習機會,促進所有員工的成長與進步;

全程公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展的不同階段,提供不同層次的培訓課程提高培訓的針對性,提高培訓的效率和效果;

全方位公司注重員工綜合能力的提升,主要從支撐員工職業(yè)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、領(lǐng)導能力等多方面提供培訓課程,以促進員工全面發(fā)展。

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